회사의 기업 거버넌스 상태는 다음과 같습니다. 기업 거버넌스 개요 임원 보수 등 주식 보유에 대한 기본 정책 감독 상태 내부 제어 주주 및 투자자와의 대화 감사 상태 반사회 세력 제외
기업 거버넌스 개요 기업 거버넌스에 관한 기본 개념 회사와 그 그룹 회사는 의사 결정 및 실행 속도를 높여 투명성과 건전한 관리를 보장하고 기업 가치를 지속적으로 증가시키는 것이 기업 거버넌스의 기본적이고 중요한 관리 문제임을 인식하고 있습니다. 기업 거버넌스 보고서 (2024 년 6 월 26 일 업데이트)[203KB] 기업 거버넌스 코드에 대한 응답 우리는 기업 지배 구조 코드와 관련하여 모든 항목을 구현하려고합니다. 기업 거버넌스 시스템의 개요 및이 시스템 채택 이유 우리 회사를 둘러싼 환경의 변화에 대응하기 위해, 우리는 (1) (1) 각 비즈니스의 책임 구조를 명확하게하고 (2) 경영 결정 속도를 높이고 (3) 유연하고 유연한 관리를 가능하게하는 그룹 관리 구조를 확립하기 위해 지주 회사 구조를 채택했습니다.또한, 우리는 "감사 및 감독 기능"및 "빠른 의사 결정"및 "빠른 의사 결정"을 달성하기위한 기관 설계로 감사 및 감독위원회를 가진 회사를 선택했지만 이러한 목표는 지주 회사 구조의 목적과 일치한다고 생각합니다. 위의 것 외에도, 우리는 온라인 카지노 후기회의 독립성과 객관성을 높이기 위해 기업 지배 구조 기능을 더욱 강화하기 위해 자발적 지명 및 보상위원회를 설립했습니다. 1. 온라인 카지노 후기회 회사 온라인 카지노 후기회는 다음 5 명의 온라인 카지노 후기 (감사 및 감독위원회 위원 인 온라인 카지노 후기 제외) (외부 온라인 카지노 후기 1 명)와 CEO와 CEO가 의장을 맡고있는 감사 및 감독위원회 위원 (6 명의 외부 온라인 카지노 후기) 인 6 명의 온라인 카지노 후기로 구성됩니다.회원 : 온라인 카지노 후기회 회장 Yamazaki Masatake 사장 겸 CEO Nakagome Taro (의장) 감독 Mihashi Miwa 감독 Nakamura Tetsuya 외부 감독 Ohashi Hiroyuki 외부 온라인 카지노 후기, 풀 타임 감사 및 감독위원회 Musakata Yuichiro 외부 온라인 카지노 후기, 감사 및 감독위원회 Shinoren 외부 온라인 카지노 후기, 감사 및 감독위원회 Murao Nobunao 외부 온라인 카지노 후기, 감사 및 감독위원회 Mitani Hiroyuki 외부 온라인 카지노 후기, 감사 및 감독위원회 Muraoka Genji 외부 온라인 카지노 후기, 감사 및 감독위원회 Takeaka Yushige 또한, 회사의 온라인 카지노 후기는 회사의 온라인 카지노 후기 (감사 및 감독위원회 구성원을 제외하고)가 최대 6 명 이상이어야하며, 회사의 온라인 카지노 후기는 6 명을 넘지 않아야하며, 회사의 온라인 카지노 후기들은 적어도 주주들에 의해 주주들에 의해 임명 될 것이며, 그 공유자들의 공유자들에 대한 지분을 지배 할 것입니다 투표권, 그리고 선출 온라인 카지노 후기에 대한 결의는 누적 투표에 근거하지 않아야한다. 2. 관리 협의회 회사는 비즈니스 실행의 중요한 문제에 관한 CEO 및 CEO의 의사 결정에 관한 상담을 제공하기위한 관리위원회를 설립했습니다. 원칙적으로, 관리위원회는 한 달에 한 번, 필요할 때마다 개최되며 관리 정책과 중요한 관리 문제에 대해 논의합니다. 3. 감사 및 감독위원회 감사 및 감독위원회는 6 명의 회원, 다음위원회 위원으로 구성되며 매월 개최 된 온라인 카지노 후기회 회의에 참석하고위원회로서의 감사 활동에 참석함으로써 회사의 업무 수행, 의사 결정 및 경영 결정의 합리성을 감독하고 감독합니다. 회원 : 외부 온라인 카지노 후기, 풀 타임 감사 및 감독위원회 Musakata Yuichiro (회장) 외부 온라인 카지노 후기, 감사 및 감독위원회 Shinoren 외부 온라인 카지노 후기, 감사 및 감독위원회 Murao Nobunao 외부 온라인 카지노 후기, 감사 및 감독위원회 Mitani Hiroyuki 외부 온라인 카지노 후기, 감사 및 감독위원회 Muraoka Genji 외부 온라인 카지노 후기, 감사 및 감독위원회 Takeaka Yushige 4. 지명 및 보수위원회 회사는 회사의 법에 따라 자발적 지명 및 보상위원회를 설립했으며 회사의 온라인 카지노 후기 및 그룹 회사의 온라인 카지노 후기 및 감사인을 선택하고 기각하고 경영진 보상에 대한 의도적입니다. 자발적 지명 및 보상위원회는 CEO 및 감사 및 감독위원회 위원 인 6 명의 온라인 카지노 후기로 구성됩니다. 기업 거버넌스 시스템 페이지 상단으로 돌아 가기
감독 상태 설립 기사의 온라인 카지노 후기 수 12 명 설립 기사에 따른 온라인 카지노 후기 사무실 1 년 온라인 카지노 후기회 의장 대통령 온라인 카지노 후기 수 11 명 외부 온라인 카지노 후기의 약속 상태 임명 외부 온라인 카지노 후기 수 7 명 독립 온라인 카지노 후기로 지정된 외부 온라인 카지노 후기 수 6 명 외부 온라인 카지노 후기 고용 정책 회사는 외부 온라인 카지노 후기를 임명하기위한 독립성에 관한 표준이나 정책을 명확하게 정의하지는 않지만 약속과 관련하여 금융 상품 교환에 의해 설정된 독립 기준을 언급함으로써 독립성을 보장 할 수있는 후보자를 임명합니다.외부 온라인 카지노 후기를위한 후보자 선택을위한 기본 정책으로서, 우리는 외부 온라인 카지노 후기에게 필요한 풍부한 경험과 높은 통찰력을 가지고 있거나 법적 및 기업 회계 분야에서 탁월한 통찰력을 가지고 있으며 단체의 지배 구조를 개선하기 위해 독립적 인 관점에서 공정하고 객관적인 의견을 표현할 수 있다고 가정합니다. 외부 온라인 카지노 후기 임명 이유 이름 감사 및 감독위원회 Independent Officer 약속의 이유 출석 상태출석 수/이벤트 수, 출석률 (2024 년 3 월에 끝나는 연도) Ohashi Hiroyuki 우리는 회사가 광범위한 기업 지배 구조를 활용할 수 있다고 생각하기 때문에 기업 관리에 대한 광범위한 경험과 금융에 대한 광범위한 통찰력을 임명했습니다. ー Musakata Yuichiro ○ ○ 나는 회사를 공인 공개 회계사로 재배 한 회계 및 감사에 대한 전문가 지식 및 광범위한 경험, 해외 거주를 통한 국제적 경험과 국제 업무 감각으로 회사를 임명했습니다. 온라인 카지노 후기회 : 14/14 (100.0%)감사 및 감독위원회 : 10/10 배 (100.0%) Shinoren ○ ○ 우리는 변호사로서의 광범위한 경험과 광범위한 통찰력이 기업 지배 구조를 개선하는 데 사용될 것이라고 믿기 때문에 회사를 임명했습니다. 온라인 카지노 후기회 : 17/17 (100.0%)감사 및 감독위원회 : 12/12 회 (100.0%) Murao Nobunao ○ ○ 우리는 회사를 선정했으며, 우리의 광범위한 경험과 광범위한 통찰력을 금융 관료, 뉴스 프로그램 앵커, 대학 교수 및 기타 기업 지배 구조를 향상시킬 것이라는 결정을 내렸다. 온라인 카지노 후기회 : 17/17 (100.0%)감사 및 감독위원회 : 12/12 회 (100.0%) Mitani Hiroyuki ○ ○ 대학 및 비즈니스 스쿨의 교수로서 기업 관리 및 경험에 대한 광범위한 경험을 바탕으로 인적 자원 개발에 능숙하며 그의 광범위한 통찰력을 기업 지배 구조를 개선하는 데 사용될 수 있다고 결정했습니다. 온라인 카지노 후기회 : 15/17 (88.2%)감사 및 감독위원회 : 10/12 배 (83.3%) Muraoka Genji ○ ○ 우리는 환경 관리 전략, 탈탄 화 컨설팅 및 인프라 사업의 해외 확장 지원 측면에서 광범위한 경험과 광범위한 통찰력을 임명했으며 기업 지배 구조 개선에 대한 광범위한 지식을 활용할 수 있다고 결정했습니다. ー Takeaka Yushige ○ ○ 변호사로서의 광범위한 경험 외에도, 그는 다른 상장 회사의 외부 디렉터로서의 광범위한 통찰력과 경험이 기업 지배 구조를 개선하는 데 사용될 것이라고 결정했습니다. ー *MUNAKATA는 2023 년 6 월 27 일에 참석 상태를 목표로합니다.*Mr. Mr. Muraoka 및 Mr. 외부 온라인 카지노 후기의 상태 지정되지 않은, 외부 온라인 카지노 후기는 온라인 카지노 후기회에 부름을 받고 다른 온라인 카지노 후기들과 마찬가지로, 다른 온라인 카지노 후기들과 마찬가지로, 자료가 제시되고 설명이 제안서를 제출하는 부서로부터 접수됩니다. 외부 온라인 카지노 후기, 자료 등에 온라인 카지노 후기회 회의를 소집하기위한 통지는 다른 사람과 같은 방식으로 보내집니다.또한 외부 온라인 카지노 후기는 중요한 관리 정보에 액세스하고 의견을 표명 할 수있는 위치에 있습니다. 또한 그는 자신의 전문 지식을 사용하여 자신의 의견을 적극적으로 표현하기 위해 자신의 전문 지식을 사용하여 독립적 인 직책으로 온라인 카지노 후기회에 참석합니다. 독립 담당관 알림 양식 (2024 년 5 월 27 일 업데이트)[70KB] 온라인 카지노 후기회의 효율성 평가 온라인 카지노 후기회의 효과 평가는 온라인 카지노 후기회 사무국이 정기적으로 수행되며 온라인 카지노 후기회의 보고서와 함께 필요에 따라 개선이 이루어집니다. 설문 조사 결과를 바탕으로, 우리는 적절한 온라인 카지노 후기 온라인 카지노 후기회를 계속 운영하고, 문제를 개선하기위한 조치를 취하고, 기업 가치 향상에 더욱 기여할 온라인 카지노 후기회가되기 위해 노력할 것입니다. 평가 프로세스 1.1 년에 한 번 서면 설문 조사 및 모든 온라인 카지노 후기와의 인터뷰 2.온라인 카지노 후기회 사무국은 설문 조사 결과 및 온라인 카지노 후기회에 대한 결과를보고합니다 3.세부 사항 및 개선 조치는 온라인 카지노 후기회의 토론에 따라 추출 및 구현됩니다. 2024 년 3 월 2025 년 3 월 주요 문제의 인식 평가 요약 첫 번째 용어비교 개선 조치 온라인 카지노 후기회 관리 쉽게 보드 재료의 사전 분포 재료의 조기 제출에 대한 불충분 한 규칙 변경아니오 제출 날짜가 완료되지 않은 경우 다음 날짜로 다음 날짜가 연기됩니다 온라인 카지노 후기회를 이해하기 쉬운(기술 및 산업 용어 사용 감소) 먼저 나타나는 용어의 경우 공식 이름이 추가되어야합니다 개선트렌드 기술 및 산업 용어를 사용하는 경우 이해하기 쉬운 표기법 온라인 카지노 후기회의 개별 정책 보유에 대한 조사 자본 정책 불충분 한 보고서 세부 정보를 검토하지 않았습니다 드롭 정책에 보유 된 주식 보유 목적을 명시 적으로 명시하고 있습니다 온라인 카지노 후기 지원 새 감독을위한 오리엔테이션 프로그램 준비 비즈니스 컨텐츠에 대한 설명이 있지만 프로그래밍되지 않았습니다 드롭 인적 자원 및 총무 부가 주최하는 오리엔테이션 프로그램 온라인 카지노 후기에게 필요한 지식 및 인식 획득에 대한 기회 및 비용 지원 제공 기회 또는 비용 지원이 제공되지 않음 드롭 감독의 소원에 따라 지식 습득 기회를 제공 내부 제어 내부 통제 개선, 회사 전체의 위험 관리 시스템, 내부 감사 부서의 활용 및 운영 상태 감독 기업 거버넌스 자체에 대한 이해와 인식을 통합 드롭 내부 통제 및 위험 관리 시스템에 대한 포괄적 인보고 관리에 대한 피드백 재무 제표 등에서 제기 된 의견 온라인 카지노 후기회에 적절한 피드백 주주 및 투자자 의견은 적시에 온라인 카지노 후기회와 공유해야합니다 변경아니오 재무 결과를 보유한 후 온라인 카지노 후기회에 대한 피드백 브리핑 온라인 카지노 후기 교육 . 우리는 온라인 카지노 후기 훈련과 관련하여, 우리는 적극적으로 외부 세미나와 훈련을 받고 필요한 지식을 습득하고 역할과 책임에 대한 이해를 촉진하기 위해 노력할 수있는 환경을 조성했습니다.또한 외부 및 내부 교육을 사용하여 감사 및 감독위원회 이외의 새로 임명 된 온라인 카지노 후기에게 교육이 제공됩니다. 페이지 상단으로 돌아 가기
감사 상태 감사 및 감독위원회의 상태 회사는 감사 및 감독위원회가있는 회사이며 6 명의 회원 (모든 외부 온라인 카지노 후기), 1 명의 정규 감사 및 감독위원회 위원 및 5 명의 파트 타임 감사 및 감독위원회 위원으로 구성됩니다. 감사 및 감독위원회의 주요 활동 풀 타임 감사 및 감독위원회위원회 회원은 온라인 카지노 후기회, 경영 회의 및 지명 및 보수위원회 (선택 사항)와 같은 중요한 의사 결정 회의에 참석하여 온라인 카지노 후기의 업무를 감사하고 내부 통제 부서로부터 정기적 인 보고서를 받고 내부 통제 시스템으로부터 정기적 인 보고서를 받고, 내부 통제 시스템의 내부 통제 시스템을 확인하고, 중요한 문서를 확인하고, 중요한 문서를 확인하고, 중요한 문서를 확인합니다. 또한 필요에 따라 온라인 카지노 후기 및 부서 직원으로부터 보고서를 받고 의견을 교환합니다.감사 및 감독위원회는 온라인 카지노 후기회, 지명 및 보수위원회 (선택 사항) 및 비즈니스 운영 관리자 회의 (1 년에 두 번)에 참석하고 풀 타임 감사 및 감독위원회 회원의 활동에 대한 교환 의견에 참석합니다.또한 감사 및 감독위원회는 회장 및 CCO와의 인터뷰를 실시했으며, 비즈니스 상황과 관련된 중요한 문제에 대해 집행 온라인 카지노 후기로부터 월간 보고서를 받고 위험 관리 시스템을 개선하기위한 그룹 전략 및 제안에 대한 의견을 제공합니다. 또한 3 개월마다 한 번마다 감사 활동의 상태를 온라인 카지노 후기회에보고합니다. 내부 감사 상태 우리는 내부 감사 임무를 "위험 기반, 객관적, 보증, 조언 및 통찰력을 제공함으로써 그룹의 가치를 높이고 보존하기위한 내부 감사 임무를 설정했으며, 내부 감사를"내부 감사 및 체계적인 접근 방식을 통해 위험 관리, 제어 및 거버넌스 프로세스의 효과를 평가하고 개선하기 위해 "내부 감사를 정의했습니다. 페이지 상단으로 돌아 가기
임원 보수 등 의사 결정 정책 요약 a) 대통령의 기본 보수는 경쟁력있는 수준에 있으며 동료 회사 및 공공 표준을 고려하여 결정될 것입니다.b) 정규 임원을위한 기본 보수는 대통령의 기본 보수를 사용하고 기본 금액에 각 직책에 대한 계수를 곱하여 결정됩니다. 또한, 각 직책에 대해 설정된 표준 금액 및 계수의 결정은 자발적 지명 및 보상위원회에 맡겨집니다.c) 파트 타임 온라인 카지노 후기 (감사 및 감독위원회 위원 인 온라인 카지노 후기 제외)를위한 보수는 별도로 결정됩니다.d) 총 경영진 보상 금액에서의 성과 연결 보상의 비율은 약 15%입니다.e) 대통령의 성과 연결 보수는 통합 운영 이익 등으로부터 계산하여 결정되며 성과 기본 금액으로 사용됩니다. 다른 전임 경영진의 성능 연결 보수는 성능 표준 금액에 각 위치에 대한 계수를 곱하여 결정됩니다.f) 보고서 기반의 성과-연결된 주식 보상은 보상 및 감독위원회 회원 인 온라인 카지노 후기를 제외한 온라인 카지노 후기들이 자격을 갖춘 온라인 카지노 후기 등에 대한 보상으로 부여되는 시스템입니다 2026 년 3 월 31 일까지). 평가 기간이 현재 진행됨에 따라 각 적격 온라인 카지노 후기에게 발행 될 주식 금액은 결정되지 않았습니다. 임원 보상 내용 (2024 년 3 월 말 연도) 공식 분류 총 보상 금액(백만 엔) 보상 유형별 총 금액 (Million Yen) 사람 수 고정 보상 성능 연결 보상 비 금전적 보상 등 감독 (감사 및 감독위원회 위원,외부 온라인 카지노 후기 제외) 101 98 3 ー 4 감독(감사 및 감독위원회 회원) (외부 온라인 카지노 후기 제외) ー ー ー ー ー 외부 감독 49 49 ー ー 5 * 온라인 카지노 후기의 총 보상 금액 등은 직원으로 일하는 온라인 카지노 후기에 대한 직원 급여를 포함하지 않습니다.* 비 금전적 보상, 제한된 주식 수수료는 현재 회계 연도의 비용으로 기록 된 금액입니다. 인센티브 관계 감사 및 감독위원회 이외의 온라인 카지노 후기에 대한 보상을 위해 다음 보상 시스템이 도입되었습니다. 성능 연결 보상 시스템 각 회계 연도에 대한 회사 성과 향상에 대한 인식을 높이기 위해, 통합 운영 소득은 1 년 동안의 성과 지표의 목표로 설정되며, 목표 가치의 성취도에 따라 중간 성능에 해당하는 계수에 의해 곱하는 계수에 의해 대상 가치를 기준으로 계산 된 금액은 고정 된 보상에 의해 곱해지며, 고정 된 보상에 의해 곱합니다. 우리가 성과 지표로 통합 운영 소득을 선택한 이유는 영업 활동뿐만 아니라 재무 활동을 포함하여 전반적인 수익성을 향상시키는 것이 중요하다고 생각하기 때문입니다. 주식 보상 (보고서 연결 재고 보상 시스템) 이 회사는 그룹의 기업 가치를 지속적으로 개선하고 주주와의 가치 공유를 더욱 촉진하기위한 인센티브를 제공하기 위해 도입되었습니다. 페이지 상단으로 돌아 가기
내부 제어 기업 활동을 수행 할 때, 우리 회사와 그룹 회사는 법률 및 규정 및 설립 기사를 준수하여 온라인 카지노 후기 및 직원의 의무를 효율적으로 수행하고 불가피하게 발생하는 위험을 관리 할 수 있도록 시스템을 설립했습니다. 또한 내부 제어 시스템에 관한 기본 개념은 엄격한 감사 및 모니터링 시스템을 설정하여이를 적절하게 수행 할 수 있도록하는 것입니다. 페이지 상단으로 돌아 가기
반사회 세력 제외 우리는 반사회적 세력과의 관계를 갖는 것이 규정 준수를 위반한다는 것을 알고 있으며, 우리는 항상 반 사회적 세력과의 관계를 차단하는 핵심 요점으로서이를 해결하기위한 조치를 취하고 있습니다. 반 사회적 세력에 대한 기본 문제는 기업 행동에 대한 Shinanen Holdings Group 헌장과 반 사회적 세력 등에 대한 대응 규정에 규정되어 있으며, 반 사회적 세력과의 관계가 중단 될 것이며, 반 사회적 부정법에 대한 반응에 대한 시스템을 확립했다고 명시했다. 법률 사무소는 반 사회적 세력의 불공평 한 요구에 대응하고 경찰, 추방 범죄 그룹 및 변호사와 같은 외부 기관과의 협력을 구축하기 위해 노력하는 일반 부서입니다. 우리는 외부 전문 조직에 가입하여 반 사회적 힘에 대한 정보를 수집하고 응급 상황에서 문의 및 지침을 받기위한 시스템을 갖추기 위해 노력했습니다. 그룹이 체결 한 계약 및 기타 문제는 반사회적 세력을 제외하기위한 조항을 제공해야합니다. 페이지 상단으로 돌아 가기
주식 보유 정책 회사는 비즈니스 관계 및 제휴를 강화하고 촉진하기 위해 정책 지분을 보유하고 있습니다. 매년 온라인 카지노 후기회는 중기에서 장기적인 관점에서 보유한 주요 정책 주식의 경제적 합리성을 조사하고이를 보유할지 여부를 결정합니다.정책에서 보유한 주식에 대한 투표권 행사는 회사가 회사의 회사 가치 개선 및 투자 파트너의 주주의 공동 이익에 기여할 것인지, 적절하게 행사할 것인지와 같은 포괄적 인 방식으로 수행 될 것입니다. 페이지 상단으로 돌아 가기
주주 및 투자자와의 대화 우리는 주주 및 투자자와의 건설적인 대화가 회사의 지속 가능한 성장과 기업 가치의 중간에서 장기적인 개선에 기여할 것이라고 생각합니다. 주주 및 투자자와 건설적인 대화를 장려하기 위해 CEO 및 CEO는 재무 IR 부서 및 금융 IR 부서를 담당하는 총괄 책임자 역할을 수행합니다. Finance IR 부서는 특정 대화를 계획하고 구현하는 데있어 주도권을 잡으며 기업 계획 부서, 성장 전략 부서 및 비즈니스 회사를 포함한 내부 부서와 긴밀히 협력합니다. 주주 및 투자자와의 대화 및 인터뷰와 관련하여 기본 원칙은 경영진, 주로 재무 IR 부서를 담당하는 CEO 및 경영진이 직접 인터뷰를 할 것입니다. 이는 상장 회사로서의 책임을 충족시키고 주주 및 투자자와의 건설적인 대화를 통해 얻은 지식과 아이디어가 후속 관리 결정에 반영되도록하기위한 것입니다. 주주와 투자자가 그룹의 관리 정책, 기본 전략, 재무 상황 등에 대해 더 깊이 이해할 수 있도록하기 위해 우리는 웹 사이트에 IR 정보를 적극적으로 공개하고 있으며 향후 계속해서 개선 할 것입니다. 일반 주주 회의를 활성화하고 투표권 행사를 촉진하려는 노력의 상태 추가 설명 일반 주주 회의 소집 통지의 조기 파견 우리는 법의 정기적 인 날 전에 소집 된 일반 주주들의 회의에 대한 알림을 보내서 투표권 행사를 촉진하기 위해 노력합니다. 집중된 날을 피하기 위해 일반 주주 회의 설정 나는 일반적으로 집중된 것으로 생각되는 날에 일반 주주들의 회의를 피하려고 노력합니다. 전자기 수단에 의한 투표권 행사 전자기 방법을 사용하여 투표권을 행사할 수 있습니다. 기관 투자자의 투표권 운동 환경을 개선하기위한 전자 투표권 플랫폼 및 기타 이니셔티브 참여 우리는 ICJ Co., Ltd.가 운영하는 기관 투자자에게 투표권 운동 플랫폼을 사용합니다. 소집을 위해 영어로 제공 (요약) 영어 소집 통지는 일본어로 일본어 소집의 통지와 같은 날에 도쿄 증권 거래소, 전자 투표 운동 플랫폼 (ICJ) 및 회사 웹 사이트에 게시됩니다. IR 활동 상태 추가 설명 대표자 자신 공개 정책 작성 및 게시 당사 웹 사이트에서 " 참조하십시오.공개 정책" 개별 투자자를위한 정기 정보 세션 우리는 1 년에 여러 번 개별 투자자를위한 회사 정보 세션을 보유하고 있습니다. 또한 분석가 및 기관 투자자를위한 재무 결과 브리핑을 기록하고 배포하며 개별 투자자가 결과를 볼 수있는 환경을 제공함으로써 정보를 유포하는 데 공정성을 보장하기 위해 노력합니다. 아니오 정기 정보 세션은 분석가 및 기관 투자자를 위해 개최됩니다 우리는 분석가 및 기관 투자자를위한 재무 결과 브리핑을 개최합니다. 또한 분기 별 재무 결과에서 우리는 웹 사이트에 재무 결과 설명 자료를 게시하고 기관 투자자를 방문하고 개별 인터뷰에 응답함으로써 분석가 및 기관 투자자와 의사 소통하기 위해 노력합니다. 사용 가능 ir 자료 웹 사이트 게시 우리는 웹 사이트에 IR 사이트가 있으며 재무 제표 및 재무 정보뿐만 아니라 재무 제표, 적시 공개 자료, 주주 뉴스 레터 및 기타 다양한 공지 사항도 적절하게 게시됩니다. 위의 자료 중 일부는 영어로 게시됩니다. IR과 관련된 부서 설립 (담당) 기업 커뮤니케이션 팀이 Finance IR 부서 내에 설립되었습니다. 기타 우리는 회사에 대한 이해를 심화시키기 위해 인터넷을 사용하여 정보를 제공하는 데 중점을두고 있으며 웹 사이트 ""에 정보를 제공하는 데 집중하고 있습니다.그룹 세부 카지노"를 통해 우리의 노력을 적극적으로 공유하고 있습니다. 이해 관계자의 입장을 존중하는 것과 관련된 이니셔티브의 상태 추가 설명 회사 규정 등에 따라 이해 관계자의 위치에 대한 존중에 관한 규정 Shinanen Holdings Group 기업 행동의 헌장은 이해 관계자를 포함하여 사람들의 신뢰에 반응하는 "신념"에 대한 아이디어와 함께 경영의 핵심 인 사회적 책임 실천을 제공합니다. 환경 보존 활동, CSR 활동 등의 구현 Shinanen Holdings Group의 기업 행동 헌장은 우리가 지구 환경의 중요성을 인식하고 환경 문제를 적극적으로 해결할 것을 규정하고 있습니다.그룹 인 Shinanen Co., Ltd.와 같은 비즈니스 활동을 통해 환경 문제를 겪는 것 외에도 2020 년 Shinanen Akari Forest 프로젝트를 시작하여 청정 에너지를 사용하여 산림의 풍부함을 보호했습니다. 이 프로젝트를 통해 우리는 지방 정부 및 NPO와 협력하여 심기 및 산림 보존 활동을 수행하여 풍부한 산림을 창출하고 지구 온난화를 예방하고 있습니다.또한 본사는 철저한 에어컨 온도 제어와 같은 전력 절약 활동에 종사하고 있습니다. 기타 CSR 활동[차세대 인적 자원 개발 지원]에너지 믹스 주제를 가진 환경 교육은 전국 중학교 학생들을 위해 시행됩니다・ 초등학생들이 "항균"에 대해 배울 수있는 현장 레슨・ a "항상 전국의 초등학생들을 위해"항상 감사합니다 "[사회 및 국제 기여]・ 질병, 갈등, 재난 등으로 인해 지원이 필요한 전 세계 어린이를위한 어린이 지구 기금 참여・ "농업 및 복지 협력"의 활동 협력 농업을 통한 장애인의 고용을 지원하는 것을 목표로합니다・ 자연스럽게 자연스럽게 자란 쌀은 아동 빈곤 문제를 해결하는 조직에 "농업 및 복지 협력"활동을 통해 수확 된 쌀을 자연스럽게 자란 쌀・ 독립 및 국내 자원 순환을 가진 장애인의 지원을 균형시키는 "Smile for People Project"에 참여[지역 개발 및 환경 보존]・ C.W. Nicole Afan Forest Foundation의 산림 관리 프로젝트 지원 환경을 보존하고 생물 다양성을 보호하기 위해・ 100% 재생 가능 에너지 판매를 통해 전기 요금의 일부가 환경 보존 활동에 기부 될 "Shinanen Akari Forest Project"홍보・ 청소년 축구 토너먼트는 어린이의 미래와 지역 사회에 기여할 것입니다・ 지역 경관을 아름답게하기 위해 커뮤니티 청소 산책이 수행됩니다 기타 특정 활동은 당사 웹 사이트 "에서 사용할 수 있습니다.사회적 기여 카지노 추천"에 게시되었습니다. 이해 관계자에게 정보 제공과 관련된 정책의 공식 Shinanen Holdings Group 기업 행동 헌장은 적절한 기업 정보 공개를 적절하게 제공합니다. 페이지 상단으로 돌아 가기
