중기 얀 카지노

중기 비전

중간 기간 비전

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중간 기간 비전

세 번째 중기 관리 계획 (2023-2027)

Sinanen Holdings는 2023 년에 "탄소가없는 사회의 실현에 기여하는 포괄적 인 에너지 생명을 창조하는 기업 그룹으로의 진화"라는 비전으로 5 년간의 3 차 중기 관리 계획을 시작했습니다.

비전

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그룹 전략

관리 재단의 강화, 성장 전략 구현 및 비전 실현

얀 카지노 전략

성장 전략

1. 비즈니스 포트폴리오 전환
  • 전기 및 환경 솔루션에서 주로 성장 영역 식별 비즈니스 및 생활 비즈니스를 창출하고 관리 자원을 집중적으로 투자합니다
  • 낮은 성장 및 수익성을 가진 비즈니스의 철수, 판매 등
  • 3 차 중기 관리 계획 중에 새로운 비즈니스를 만들고 수익성을 실현
얀 카지노 포트폴리오 변경
2. 개선 된 자본 효율
  • 건물 유지 보수 및 관리 프로젝트의 통합부터 시작하여 기존 비즈니스의 선택과 집중을 고려하여 그룹 내 재구성을 촉진 할 것입니다
  • 주요 비즈니스의 지역 효율성 향상 및 수익 극대화

관리 재단 강화

3. 기후 개혁과 작업 스타일 개혁의 추가 촉진
  • 두 번째 중기 관리 계획에서 기후 개혁 및 작업 스타일 개혁을 계속 촉진
  • 개인을 향상시키고 서로를 사용하는 자유롭고 개방적인 조직 문화를 배양하고 직원의 성장에 기여하는 시스템과 시스템을 개발합니다
    자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하십시오
4. 인적 자원 개발 촉진 및 적절한 인적 할당 실현
  • 기업 가치가 직원의 시장 가치의 합계라는 아이디어에 근거하여, 우리는 직원의 자율적 성장에 기여하는 교육 시스템을 구축했습니다.
  • 비즈니스 포트폴리오를 기반으로 직원 이동을 이동하고 이익을 극대화하는 조직을 구축하십시오
5. 비즈니스 효율성 및 표준화 향상을 통해 생산성 향상.
  • 비즈니스 전략에 따라 최적의 비즈니스 프로세스를 구성하고 새로운 핵심 시스템 구축을 통해 원활한 비즈니스 관리 시스템을 설정하여 생산성 향상
6. 그룹 관리 시스템 강화
  • 그룹 거버넌스 강화, 특히 위험 관리 시스템 강화 및 효과적이고 유연한 그룹 관리 시스템 설정
  • 투자 평가 기능 강화 및 콘크리트 철수 표준을 포함한 명확한 투자 표준 (2023 회계 연도의 우선 순위 문제)
  • 에너지 사업의 시장 위험 관리 강화와 같은 실제 관리의 정확성 향상 (2023 회계의 우선 순위 문제)
  • 비즈니스 부서와 비즈니스 회사 간의 교차 교차 협력 및 디지털 기술을 통한 새로운 가치 창출

재무 목표/비 재정 목표

재무 얀 카지노/금융 얀 카지노

재무 목표

roe

8Over %

주문 이익

100Billion Yen

비 재무 목표

탄소가없는 사회에 반응하는 비즈니스 구조 변환
  • 사내 운영과 관련된 GHG 배출 목표 (범위 1 + 2)

적용 가능한 연도

감소 대상

2027

2016 년에 비해 31% 감소

2030

2016 년에 비해 50% 감소

2050

탄소 중립 (효과적으로 제로 배출)

  • 공급망의 탄소 생산성 목표 (스코프 1-3)

적용 가능한 연도

목표

2027

6.0% 개선 2016

개선 된 직원 시장 가치
  • 참여

항목

적용 가능한 연도

목표

참여 지수
(조직 문화 설문 조사에서의 "만족"지수)
2027 4.0 이상 (2022 결과 : 3.3)

** "만족도"조직 문화 설문 조사에서 5
*대상 : 건물 유지 관리 및 관리 사업을 수행하는 4 개의 회사를 제외하고 회사 전체 그룹

  • 교육 투자
항목 적용 가능한 연도 목표
교육 및 교육 시간 (직원 당 연간 제외) 2027 25.0 시간 (2022 결과 : 16.4 시간)
  • 다양성 및 포함

항목

적용 가능한 연도

목표

여성 관리 위치 비율 2027 20.0% (2022 결과 : 5.1%)

비즈니스 전략

기존 비즈니스의 수익 확장과 탄소가없는 사회의 실현에 기여하는 새로운 비즈니스 설립을 통해 수익성 향상

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새로운 비즈니스

우리는 기존 비즈니스의 관리 자원을 활용하여 탄소 탈탄화의 실현에 기여할 새로운 비즈니스를 창출하는 것을 목표로합니다.

BTOC 사업 : 에너지 도매 및 소매 주변 사업

총 고객 수, 주로 직접 영업 고객 수의 확장과 함께 주택 유지 보수 및 리노베이션과 같은 고 부가가치 서비스의 확장도 홍보 할 것입니다.

BTOB 비즈니스 : 에너지 솔루션 비즈니스

우리는 주로 석유에 중점을 둔 단일 포트폴리오에서 전기 및 재생 가능 에너지와 같은 포괄적 인 에너지 서비스로 포트폴리오를 전환하는 것을 목표로합니다.

비 에너지 사업

우리는 유지 보수 및 공유 자전거 사업에 중점을두고 확장을 목표로합니다.

  • 건물 유지 보수 및 관리 프로젝트

    비즈니스 회사의 통합을 통해 원 스톱 서비스를 달성하여 안정적인 수익을 보장하고 이익 마진을 향상시킵니다.

  • 공유 사이클 사업

    우리는 유명 지역의 스테이션을 개발하여 수익성을 더욱 향상시키고 유지 보수 서비스와 같은 새로운 수익원을 창출하는 것을 목표로합니다.

자본 전략

기본 정책

  • 건전한 금융 기반을 유지하고 활용하여 성장 투자 기회에 유연하고 유연하게 대응합니다
  • 기업 가치를 지속적으로 개선하고 안정적인 주주를 계속 반환하기위한 성장 투자 촉진
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효율성

  • 8% 이상의 ROE의 안정적인 생성, 주주의 지분 비용을 초과하여 (약 3%)
  • 1.0 배 이상의 PBR을 달성하기 위해 개선 된 이익 마진 및 회전율을 통해 8%의 ROE를 달성하려는 목표
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진행

측정 2024 년 3 월에 끝나는 회계 연도의 노력
(2024 년 4 월 이후의 일부 이니셔티브)
설문 조사
성장 전략 비즈니스 포트폴리오 혁신 외부 환경에 영향을 미치지 않는 비즈니스 포트폴리오 구축
  • 오프 사이트 기업 PPA를 통한 재생 에너지 전기 지원
  • ソーラーシェアリングの自社運営を開始
  • 차세대 바이오 디젤 연료의 채택 및 자발적 크레딧 활용
  • 새로운 전력 서비스 계획으로서 시장에 연루 된 계획 "시장 링크"의 판매 시작
  • 전기 사업의 위험을 최소화하는 구현 시스템 검토
  • 기존 사업의 지속적인 선택과 집중
개선 된 자본 효율성 전화 및 기존 사업에 집중하고 그룹 내 재구성 홍보 포괄적 인 건물 유지 관리 회사 설립 "Shinanen Axia Co., Ltd."
상업용 권리 인수 및 M & A를 통한 LP 가스 사업의 지역 효율성 향상 영업권을 적극적으로 인수
관리 재단 강화 기후 개혁 및 작업 스타일 개혁의 더 많은 홍보
  • 다양한 업무 스타일을 실현하고 개별 직원의 시장 가치를 높이는 데 기여하는 시스템 도입
  • 대면 세션 및 계층화 된 훈련
  • 개인의 성장에 기여하기위한 작업 스타일 개혁 조치 시작 (2024 년 4 월 이후)
  • 새로운 본사 건물 건설 건설 및 재배치 준비
    〈2024 년 7 월 이후의 노력 2024 년 7 월에 새로운 본사로 이사하여 ICT 및 기타 수단을 활용하는 "새로운 작업 스타일", 작업 스타일의 추가 개혁 및 생산성 향상을 소개했습니다.
  • ポートフォリオマネジメントを強化
    (특히 투자 위험 관리 강화)
  • 기업 가치 향상에 기여하는 적절한 인적 자원 할당
  • 효율적이고 낭비하는 관리를 실현하기위한 본사 비용과 같은 완전한 비용 관리
인적 자원 개발 촉진 및 적절한 인적 자원 할당 실현
  • 디지털 인적 자원 개발을 위해 디지털 문해력 협의회를 지원하는 회사로 등록
  • 자격을 얻기위한 교육 세션 및 연구 그룹 강화
  • Protian Carrier Dog 소개
  • 포괄적 인 건물 유지 보수를위한 인적 자원을 개발하기위한 "Axia Technical Center"설립
비즈니스 효율성 및 표준화 등을 통한 생산성 향상
  • 비즈니스 프로세스 개선
  • 비즈니스 전략에 따라 최적의 비즈니스 프로세스 구축
  • 비즈니스 프로세스를 개선하기 위해 비즈니스 관리 부서 (비즈니스 및 프로세스 개혁 팀)와 함께 보유 내에 새로 설립되었습니다
  • 새로운 기초 시스템 소개
  • 빠른 관리 결정에 사용
  • 새로운 재단 시스템과 관련하여 첫 번째 그룹의 완료 및 두 번째 그룹의 도입에 대한 계획이 진행 중
  • ICT의 활성 사용
  • 디지털 기술을 사용한 비즈니스 효율성 홍보
  • 기존 주변 보안 정책에서 제로 트러스트 보안 정책으로 이동하여 다양한 위치 및 장치에서 작업을 가능하게합니다
그룹 관리 시스템 강화
  • 그룹 거버넌스 강화
  • 위험 관리 시스템 강화, 효과적이고 유연한 그룹 관리 시스템 설정
  • 개정 "그룹 투자 및 투자 프로젝트 철수 정책"
  • 설립 "내부 고발자 시스템 운영 규정"
  • 그룹 생성 시너지
  • 비즈니스 부서와 비즈니스 회사 간의 단면 협력을 통한 수익의 기여
  • 현지 고객이 교차 연결하고 선정 한 서비스 회사가되는 것을 목표로하는 "소매 프로모션 프로젝트"가 시작되었습니다 (2024 년 4 월 이후)
  • DX를 통한 경쟁력 강화
  • 디지털 기술을 통한 새로운 가치 만들기
  • LP 가스 고객 기반을 사용하고 시연 실험을 시작하여 지역 문제를 해결하기 위해 데이터를 활용하는 데모 실험을 시작하는 고유 한 네트워크 재단 구축
세 번째 중기 관리 계획 설명 자료 (2,676KB)PDF