Sinanen Holdings Group은 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 맥스 카지노 계획을 세웠습니다. 이는 직원들이 차세대 어린이들을 지원하기 위해 조치를 취하는 맥스 카지노의 목적으로 자녀 양육의 균형을 잡을 수있는 환경을 조성 할 수 있습니다. 건강을 높였습니다.

기간

2015 년 4 월 1 일 ~ 2025 년 3 월 31 일

세부 사항

대상 1

근무 시간 동안 작업을 완료하는 기업 문화를 만들고 인식/맥스 카지노 개혁을 장려합니다.
초과 근무일을 촉진하고, 예약되지 않은 시간을 줄이고, 다이버 작업 스타일을 인식하고, Flextime/가변 노동 시간 시스템을 홍보하십시오.

측정

・ 출석 시스템을 사용하여 노동을 철저히 관리하고 초과 근무의 요소를 분석하십시오.
・ 초과 근무일을 유지함으로써 직원 인식의 변화를 촉진합니다.
・ 직원에게 내부 교육 등을 통한 조치를 친숙합니다.

Target 2

어린이를 키우거나 가족을 돌보는 일의 균형을 잡기 위해 근무일을 단축하기위한 조치를 촉진하고 구현합니다.

측정

・ 보육 휴가에서 돌아 오는 사람들의 인터뷰를 구현하고 홍보합니다.
・ 노동 관리 모임을 통한 가족화 활동 홍보.

대상 3

어린이의 건강한 발달과 관련된 사회적 기여 활동을 구현하고 정신이 풍부한 어린이를 키우는 것.

측정

・ 보육 휴가에서 돌아 오는 사람들의 인터뷰를 구현하고 홍보합니다.
・ 노동 관리 모임을 통한 가족화 활동 홍보.

대상 4

직원의 직장 생활 균형을 높이기 위해 유급 휴가를받는 것을 촉진합니다.

측정

・ 1 인당 복용 일 수를 늘리기 위해 유급 휴가에 대한 반 날의 수를 늘리십시오.
・ 직원들 사이의 인식을 촉진하기 위해 인트라넷을 활용합니다.