Shinanen Holdings Co., Ltd.

■ 개인 직원 성장을 목표로, 새로운 퍼스트 카지노은 작업 스타일 개혁의 일부로 도입

Shinanen Holdings는 2027 년 100 주년을 대비하기 위해 기후 개혁 및 작업 스타일 개혁을 진행하고 있습니다. 기후 개혁의 본질은 "개인 직원 성장"으로 정의되며, 작업 스타일 개혁은 그러한 성장으로 이어질 측정을 구현합니다.

세계에서 점점 더 다각화되는 작업 스타일과 경력 개발로서, 5 개의 새로운 인력 퍼스트 카지노 업무 스타일을 개혁하는 척도로 도입되어 직원들이 경력 비전, 생명 단계 등에 맞게보다 유연한 작업 스타일을 선택하고 자신의 성장을 가속화 할 수 있습니다.

(참조) 웹 사이트 : "기후 개혁 및 작업 스타일 개혁의 홍보"

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① 측면 작업 퍼스트 카지노

개인 기술 향상과 성장으로 이어질 작업의 전제에 따라 부수적 인 작업을 수행 할 수 있습니다. 기본 퍼스트 카지노을 기반으로 프리랜서 작업 계약, 기업가 정신 및 가족 비즈니스 지원과 같은 다른 회사와의 고용 계약은 없으며 회사 내에서 사전 신청 및 승인을 받아 부수적 인 작업을 수행 할 수 있습니다.

직원들은 회사와 다른 환경에서 새로운 기술과 전문 지식을 습득하고 자체 역량과 네트워크를 확대하여 경력 옵션과 가능성을 극대화 할 수있는 기회를 갖습니다.

② 70 세까지 사람들을위한 재생 퍼스트 카지노

Shinanen Holdings는 65 세이지만 해당 직원이 회사의 자신의 표준을 기원하고 충족하면 70 세가 될 때까지 재직을 수행합니다. 재직 조건 및 치료는 해당 직원의 직책과 의무에 의해 결정됩니다.

보육 휴가 중에도 지원

우리는 온라인 과정을 수강하기 위해 육아 휴가를 받고있는 직원들에게 학습 기회를 제공합니다. 직원은 자신의 상황에 따라 선택하고자하는 온라인 과정을 자유롭게 선택하고 수강 할 수 있습니다.

회사는 코스 수수료를 충당하지만 과정을 수강하는 것은 자체 개발로 간주되며 근무 시간으로 전환되지 않습니다.

④ 개인적인 이유로 거주하는 사람들을위한 재배치 퍼스트 카지노 (Almunai 퍼스트 카지노)

퇴직을 제외한 개인적인 이유로 은퇴 한 직원이 Shinanen Holdings에서 재직하기를 원한다면, 새로운 고용 제안을받은 후 재선 될 수 있습니다. 재직 조건과 의무는 이전 고용에 사용 된 조건과 다를 수 있으며 인터뷰 등을 통해 결정됩니다.

치료 및 작업 균형을위한 지원

우리는 암, 뇌졸중, 심장병, 치료할 수없는 질병 등을 개발 한 직원을위한 "균형 지원 안내서"를 만들고 배치하고 지원 퍼스트 카지노을 강화할 것입니다. 대상 직원은 병원을 방문하는 동안 의료 서비스에 집중하거나 계속 일할 수 있습니다.

Sinanen Holdings는 직원의 성장, 다양한 가치를 존중하며 각 개인이 생생하게 일할 수있는 조직 문화를 육성하여 지속 가능한 성장을 달성 할 기업 기반을 구축 할 수있는 조치를 계속해서 적극적으로 홍보 할 것입니다.

■Shinanen Holdings Co., Ltd.

Shinanen Holdings Co., Ltd.는 1927 년에 설립 된 에너지 서비스 회사 그룹의 지주 회사입니다. 이 그룹의 사명은 "에너지, 주택 및 라이프 스타일 서비스를 통해 지역의 모든 고객의 편안한 삶에 기여하고"소비자를위한 에너지 도매 및 소매 비즈니스, 기업을위한 에너지 솔루션 비즈니스 및 비 에너지 비즈니스 (자전거 및 자전거 및 공유 비즈니스, 환경 및 재활용 비즈니스, 퍼스트 카지노 및 관리 비즈니스 등)를 제공하는 것입니다.

[언론에서 연락]
Shinanen Holdings Co., Ltd. 기업 계획 부서 홍보 팀 Kimura Kiryu
전화 : 03-6478-7807 팩스 : 03-6478-7824 이메일 :kouhou@sinanengroup.co.jp