Sinanen Holdings Co., Ltd.

■ 작업 스타일 개혁의 일환으로 새로운 우리 계열 카지노을 도입하여 개별 직원의 성장을 목표로

Sinanen Holdings는 2027 년 100 주년을 맞이하기 위해 기업 문화 및 업무 스타일 개혁을 촉진하고 있습니다. 기업 문화 개혁의 본질을 "개별 직원의 성장"으로 정의한 결과, 우리는 이러한 성장을 달성하기위한 작업 스타일 개혁 조치를 이행하고 있습니다..

전 세계적으로 다양한 작업 스타일과 경력 패턴을 배경으로, 우리는 Sinanen Holdings 직원을위한 5 개의 새로운 인력 우리 계열 카지노이 작업 스타일 개혁 조치로 도입되었습니다.

(참조) "기업 문화 개혁 및 작업 스타일 개혁"웹 페이지
기업 문화 더킹 카지노 및 작업 스타일 더킹 카지노 ｜ 회사 정보 ｜ Sinanen Holdings

1. 측면 작업 우리 계열 카지노

이 우리 계열 카지노을 통해 직원들은 사전에 신청서를 제출하고 허가를 받음으로써 자신의 개인 기술과 성장에 기여하는 부수적 인 일자리에 참여할 수 있습니다.

이것은 회사 이외의 환경에서 새로운 기술과 전문 지식을 얻을 수있게함으로써 직원의 경력 선택과 잠재력을 극대화 할 것입니다.

2. 70 세까지의 재직 우리 계열 카지노

Sinanen Holdings에서 의무적 인 퇴직은 65 세이지만,이 우리 계열 카지노은 70 세가 될 때까지 회사의 표준을 만족시키고 만족시키기를 원한다면 자격을 갖춘 직원의 재생을 제공합니다.

3. 육아 휴가 중 학습 지원 우리 계열 카지노

이 우리 계열 카지노은 온라인 과정에 참여할 수있게함으로써 보육 휴가를받는 직원에게 학습 기회를 제공합니다.

코스 비용은 회사가 적용되며 참여는 개인 개발로 간주되며 근무 시간으로 전환되지 않습니다.

4. 개인 상황으로 인해 사임 한 전직 직원의 재생 우리 계열 카지노 (동문 우리 계열 카지노)

이 우리 계열 카지노은 개인 상황으로 인해 사임 한 Sinanen Holdings의 직원을 허용하지만 (의무적 인 퇴직 제외) 고용 조건과 직무가 다시 고용 된 상태와 의무와 의무가 다시 고용되어 인터뷰를 통해 고용 조건을 통과 할 경우 회사에 다시 합류하기를 원합니다..

5. 의료 치료 균형을위한 지원 우리 계열 카지노

우리는 암, 뇌졸중 또는 심장병과 같은 심각한 질병을 앓고있는 직원들을위한 "업무 및 치료 균형을위한 가이드 북"을 준비하고 있으며, 직원들은 복구에 전적으로 집중하거나 직장에서 일하는 동안 직장에서 일할 수 있습니다. 그들은 복원됩니다. 또한 등급 반품 및 Flextime 우리 계열 카지노, 시간당 연간 휴가 우리 계열 카지노 및 재택 통신 우리 계열 카지노과 같이 직장으로 완전히 돌아 오는 것을 목표로하는 상황에 따라 다양한 우리 계열 카지노을 사용할 수 있습니다..

Sinanen Holdings는 직원의 성장에 기여하는 조치를 계속 적극적으로 구현하고 다양한 가치를 존중하는 동안 각 직원이 열정을 가지고 협력 할 수있는 기업 문화를 촉진함으로써 회사 기반의 성장을 구축하기 위해 노력할 것입니다.

■ Sinanen Holdings Co., Ltd.: 온라인 우리 계열 카지노 추천 Holdings Co., Ltd.

Sinanen Holdings Co., Ltd.는 1927 년에 설립 된 에너지 서비스 그룹의 지주 회사입니다. 에너지 및 가정 및 생명 서비스를 통해 모든 지역 사회의 편안한 수명을 실현하는 데 기여하는 그룹의 사명으로 소비자를위한 소매/관련 비즈니스, 기업을위한 에너지 솔루션 및 비전자 공유 및 비 에너지 비즈니스를 제공합니다. 재활용, 우리 계열 카지노 개발, 항균, 건물 관리 및 유지 보수 및 기타 서비스.

[미디어 문의]
Kimura and Kiryu, PR 팀, 기업 계획 부서, Sinanen Holdings Co., Ltd.
전화 : +81-3-6478-7807 팩스 : +81-3-6478-7824 이메일 : 25041_25066