

직업 설명 온라인 카지노 환경
Shinanen Holdings Group은 개인의 성장이 회사의 성장으로 이어질 것이며 각 직원이 격렬하게 일할 수있는 환경을 조성 할 것이라고 생각합니다. 여기서 우리는 그룹의 온라인 카지노 환경의 전반적인 그림을 소개합니다.
Shinanen Holdings Group은 개인의 성장이 회사의 성장으로 이어질 것이며 각 직원이 격렬하게 일할 수있는 환경을 조성 할 것이라고 생각합니다. 여기서 우리는 그룹의 온라인 카지노 환경의 전반적인 그림을 소개합니다.
교육 및 훈련 시스템
교육 및 훈련 시스템

레벨 교육
이것은 모든 자격을 갖춘 직원이 동시에받는 교육 세션입니다. 우리는 신입 사원, 2 년 및 3 년간의 고용, 경력 교육을 제공하며, 그 후 경영진으로 승진 한 후 해당 이정표에 필요한 기술을 습득하기위한 교육을 제공합니다.
특히 Shinanen Holdings Group은 회사에 3 년간 회사에 합류하여 "강제 교육 기간"으로 참여하고 사람들이 자기 정기적이고 활동적이 될 수 있도록 교육을 제공합니다.
기본 기술 훈련
우리 그룹의 직원으로서, 우리는 필수 지식과 기술을 기본 기술로 정의하고 비디오보기 및 온온라인 카지노 교육을 통해이를 획득 할 것입니다.
경력 지원 정책으로서, 우리는 직원들이 자신의 경력에 대해 생각하고 더 나은 삶을 살 수 있고 모든 직원을 대상으로 한 세미나와 e- 러닝 서비스를 개최 할 수있는 Protian Careers의 개념을 도입했습니다.
선택 사항/공개 채용 교육
이것은 각 직원이 도전 할 기술을 선택하는 교육 과정입니다.
우리는 기본 비즈니스 기술에서부터 약 3 시간 동안 온온라인 카지노으로 다른 회사와 상호 작용하는 형식, 비디오 시청과 관련된 형식, 비즈니스 스쿨로 통근하는 형식을 포함하여 경영진 기술에 이르기까지 광범위한 형식을 제공합니다.
선택 가능한 교육
이 교육은 차세대 관리자의 인적 자원 개발을 강화하는 것을 목표로합니다.
Shinanen Holdings Group은 기존 아이디어에 구속되지 않고 변화를 만들 수있는 능력을 개발하기 위해 관리자의 관점을 얻을 수 있습니다. 몇 가지 선발 유형 및 공공 채용 유형 교육 유형이 제공되며 자신의 경력 목표를 실현하기위한 기술을 개발하기 위해 노력할 것입니다.
일과 삶의 균형
일과 삶의 균형
-
- Flex System
- 핵심 시간 11 : 00-15 : 00
*그룹 회사에 의존
-
- 원격 온라인 카지노
- *그룹 회사에 의존
-
- 새로 고침 휴가
- 10 년마다 총 9 일 동안 총 9 일 동안
휴가를 위해 할 수 있습니다
-
- 웰니스 휴가
- 직원과 가족의 건강을 유지하고 개선하려면
관련된 이유로 매년 12 일 동안 얻을 수 있습니다
-
- 출산 전후의 인터뷰
- 부서장과 함께 구현
-
- 보육 단기 온라인 카지노
- 부서의 상사와 상담하여 구현 될 수 있습니다
-
- 간호를위한 단시간 온라인 카지노
- 부서의 상사와 상담하여 구현 될 수 있습니다
생명 지원 시스템
생명 지원 시스템
-
- 렌탈 회사 주택 시스템
- 예 : 20 대 단일 사람에 대한 회사 비용의 85%
*표준에 따라 사용할 수 있습니다
-
- 치료 및 온라인 카지노 균형 균형 지원
- 그렇게하고 싶은 사람들은 직업 의사 또는 공중 보건 간호사의 것입니다
지원을받을 수 있습니다
-
- 정의 기부금 연금
- 회사는 매년 저축을합니다
-
- 부인과 검사
- 회사 비용으로 일년에 한 번 확인할 수 있습니다
-
- 건강 점검
- 1 년에 한 번 기본 직장이나 직장 근처의 의료 기관에서 수행
-
- 인플루엔자
예방 접종 - 복용량 당 2,000 엔에 예방 접종을받을 수 있습니다
- 인플루엔자
-
- 장기 출생 지불
- 건강 보험 협회에 의해 보조금
-
- 출산 휴가
- 풀 타임 직원의 경우 특별 유급 휴가가 제공되고 100% 급여가 지급됩니다
자기 성장 지원
자기 성장 지원
-
- 레저 지원 보조금
- 여행, 스포츠, 수업 등에 사용할 수 있습니다.
*연간 최대 10,000 엔
-
- 인증 현상금
- 회사가 지정된 자격을 얻는 경우
보상 제공
-
- 학습 세션 및 코스
대학 수수료 커버 - 일부 회사를 희생하여 사용할 수 있습니다
*내용이 필요합니다
- 학습 세션 및 코스
-
- 1 년에 한 번
커리어 인터뷰 실시 - 1 년에 한 번 인터뷰에서
원하는 캐리어에 대한보고
- 1 년에 한 번
-
- 내부 채용 시스템
- 공공 채용 자격이있는 부서 신청
선택 후 전송할 수 있습니다
-
- 내부 벤처 시스템
- Idea Review Board에서 승인 한 프로젝트
1 년 동안 양도하고 비즈니스에 집중할 수 있습니다
-
- 측면 온라인 카지노 시스템
- 26 세 이상의 직원의 경우
다른 회사가 사용하지 않는 양식으로 제한
-
- 육아 휴가 중 학습 지원
- 원하는 경우 온온라인 카지노 교육 자료를 사용하십시오
회사 비용으로 공부할 수 있습니다